老闆你點睇

【iMoney智富雜誌—公司心戰室】在職場打拼，有真才實料把工作做好當然是最基本要求，但要更進一步上位，很多時還得靠印象分來幫忙。所謂印象，就是 別人對你的感受看法，也是口碑，這不一定和工作專業有關，反而平日待人接物，行為舉止，甚至個人私生活的習慣細節，也有莫大關係。

開會點評 印象為先

尤 其是在大公司大機構，人員眾多，話得事的老闆也多，並不是每個老闆對每個員工的能力都瞭如指掌，要是提起某某人能力如何，通常只能憑模糊或僅有印象作為根 據。既然現實就是Perception，因此能夠把握每個機會，適時適當地在對你不太熟稔的管理層大老闆Make the right impression，對職途十分重要。

老施想到這點，是因為自己作為地區主管，同事眾多，每逢部門經理和老施討論某某同事的調動升遷， 或是指派特別任務，或是提名送往培訓等事，老施很多時都只能憑對同事的大概印象，來判斷決定。有時老施的印象和主管經理的實際接觸會有頗大落差，經理便得 多費唇舌，為老施釋疑。而這些「印象分」，有時並不一定和工作表現有關，可能只是憑主觀感覺，甚至是偏見而已。

管理層之間經常會閒聊各方 人才的發展潛質，除了一般的工作能力強弱之外，內容很多時也是在交換對各人在非工作方面的主觀印象，或互相印證，或互相調整，再形成新的印象，貯存在各自 腦海內的Database，為日後用人作參考之用。這些「印象派」的意見，隨手拈來有以下的例子：

•「做事有衝勁但個性太倔強，要管人未必能得人心。」
•「個子高，塊頭大，體格魁梧，很有老細款。」
•「辦公桌老是亂糟糟的，很不Organised。」
•「太小孩子氣，不夠成熟穩重。」
•「花花弗弗，像個公子，好似鍾意玩多過做嘢。」
•「聽說喜歡夜蒲，返工無乜精神。」
•「穿着打扮那麼性感暴露，做嘢得唔得㗎？」
•「常常混在女同事堆聊天開玩笑，很少見他正正經經。」
•「經常拿着電話發看訊息，連開會也是如此。」
•「飲得唱得又蒲得，到內地做Sales一定好掂。」

一個瑕疵 兩種詮釋

以上這些例子，對員工印象有彈有讚，當然只是某老闆的一己之見，但絕對可以影響個人以後的職途發展。

要 知道給人留下好印象，並不是一時三刻可以做到，而是要長時間，一點一滴在各方面累積起來；相反，只要一次半次大意失手，便容易給人留下壞印象，且要花頗長 時間和精力，才能洗底翻身。不過有趣的是，要是有良好的工作表現作基礎，小小的瑕疵並不是問題，好飲好蒲會被認為是做得又玩得；但相反來說，要是工作表現 麻麻，平日給人的印象又不佳的話，同樣好飲好蒲的習慣，就會變成懶做好玩的一宗罪。

雖然做人不應虛偽，要真要誠，但在競爭激烈的職場出人頭地，長遠必須小心經營個人形象，不能疏忽才是。

撰文：施伯樂
大企業部門主管，典型香港醒目仔，專為身邊人解決辦公室遇到的奇難雜症，歡迎讀者來電郵查詢難題。

炒股35年的心得 [轉載]

累積三十五年的台股投資經驗，劉俊傑從自己暴賺、慘賠、東山再起的過程中，淬鏈出安穩獲利的長期投資智能。在他看來，長期投資的關鍵是選對「善於運用資產的經營者」，而絶佳的長線買點，往往發生在股價與市場效率失靈的時刻。

 

「很多人說，買股票是高風險投資，這是完全錯誤的。」劉俊傑不但狠狠否定一般人既定印象當中的投資觀念，甚至還稍嫌不足似地補上一句：「在我看來，股票是最安全的投資！」

一九五四年出生的劉俊傑，大概是在二十二歲的年紀開始進場投資台股，在將近三十五年的投資長河中，曾經暴賺、慘賠、東山再起，起起落落之間，逐漸修煉出能夠安穩獲利的長線投資智能。

這樣一位足以被稱為「投資家」的股市老先覺，他的說法即使顛覆，但背後的確蘊含著三十五年經驗淬鏈之後的精妙智能。他所謂「股票是最安全的投資」，事實上，就是來自於他對長期投資的體悟。

「大家說股票很危險，是因為行情表上的數字隨時都會上下波動，不過，對一位長期投資者來說，這些數字只是『現在的價格』，但別忘了，你買的是『資產』，真實的資產價值，是不可能這樣跳動的。」

「買資產而非買股票」，劉俊傑累積三十五年的長期投資心法，大致就從這個觀念開始鋪陳。

迷思一：過度重視股價波動

「說穿了，買賣股票的過程，就是『用現金去交換公司資產』的過程。」劉俊傑用 「資產─現金轉換概念」，來解釋長期投資股票的「安全」。他表示，如果公司的獲利、成長力沒有變化，「資產」的價值就沒有縮水，而若股價受外在環境影響下 跌，這時，也不過就是「現金變大」，不但不必害怕擔心，甚至是繼續用現金換資產的時候。

「而只要公司價值穩定提升，現金就不會無止境的變大，終究，是會回到『現金價值變小，公司資產價值變大』的正軌。」劉俊傑強調。

「禪宗六祖慧能說：風動、幡動，還是心動 」在劉俊傑看來，這句禪宗的提問正可用來描繪股價對投資者的心理影響。「如果企業的本質沒有變化，股價波動也就只是『風動、幡動』的表面現象，投資人不必 跟著心動。」他舉例，就像是當你投資一檔沒有掛牌、沒有股價行情可以看的企業，通常，只要公司業績穩定，每年固定配息二、三元，你就會抱得安心，但是在掛 牌之後，每天都能看到股價波動，你的心情卻開始受到影響，原本是抱得安心的好公司，反倒忽然變成「高風險的股票」了。

長期投資的第一課是破除股價迷思，接下來的兩個迷思，劉俊傑仍然是用不留餘地的口吻，直截了當地再次挑戰一般投資觀念：「不用太重視財報，也別怕股票沒有流動性！」這說法，十足顛覆。

迷思二：過度重視財報數字

「財報只是死的數字，影響企業價值的真正核心，是人！」他一語道破其中關鍵，「你可以從財報中看到公司擁有多少資產，算出股價凈值比，但，這些資產要怎麼創造更多收入及獲利 如何能讓公司繼續成長 終究，是要靠人的運用。」

他強調，只有經營者才能為公司資產賦予靈魂、生命力，「對的經營者，才能正確運用資產，創造高獲利。」

最近被《財星》(Fortune)雜誌選為「科技界五十位最聰明人物」榜首的蘋 果計算機執行長喬布斯，成了劉俊傑的舉例對象。「攤開蘋果的財報看看，這公司哪有什麼了不起的資產 」在他看來，蘋果最有價值的資產，是喬布斯的腦袋及其經營團隊。「財報上看不到，但喬布斯才是讓蘋果長期維持高成長的真正核心。」

迷思三：過度重視流動性

再說流動性的問題。「過度重視流動性，擔心每天成交量太小，是長期投資的最大盲點！」劉俊傑認為，有意進行長期投資，卻又過度重視股票的流動性，簡直就是本末倒置。

他解釋，長期投資的關鍵是挑選有成長潛力的企業，而不是挑選「隨時都能賣得掉」 的股票，「有潛力的公司，就算現在無人聞問，但終究會成為熱門股。」尤其是就一般投資人而言，買賣的張數不過十張、二十張，成交量太小更不是問題。 另方面，成交量大、流動性高的股票，股價通常會快速反映大盤氣氛和公司業績變化，「既然流動性高，就代表投身其中的『短線交易者』不少，股價波動會呈現 『人云亦云』的狀態，緊跟著大盤或業績變化走。這種股票，你很難找到能賺大錢的絶佳買點。」

破解迷思，是為了凸顯長期投資的真正精髓，劉俊傑一言以蔽之：「所謂長期投資， 是『買資產』而不是買股票。追求的是資產增值，而不是一心只想著明天或下周股價能漲多少、好不好賣。」綜觀劉俊傑的長期投資心法，從選股策略、買進時機、 追蹤忍耐，到最後的賣出退場，一切準則都是從「買資產」的觀念開始。

長期投資的選股策略，與其說是選對股，不如說是選對運用公司資產的人。「在股票 市場幾十年，回頭想想，沒有什麼是比『人』更重要的。」劉俊傑頗有感觸地說：「看過太多次了，兩家公司原本資產規模差不多，但經營者的人格特質截然不同， 幾次決策下來，兩家公司的經營結果就是天差地別。另外，就算是在成長空間有限的產業，好的經營者還是能讓公司逆勢成長。」...（精采完整內文請見《今週 刊》708期，各大便利商店及連鎖書店均有銷售）

劉俊傑長期投資心法：必破除3 大迷思

迷思1：

被股價牽著走，認為買股票是高風險投資

破解：

問問自己，如果投資沒有掛牌、沒有股價的企業，每年獲利和成長表現穩定，你還會擔心嗎

迷思2：

太過重視財報，只看股價凈值比選股

破解：

想清楚，公司資產必須要靠經營者來運用，而財報數字不會反映經營者的能力，看財報選股是錯誤的作法。

迷思3：

過度重視流動性，害怕股票賣不掉

破解：

冷門股才有價格被低估的機會，較易從中找到長期投資機會，而一般散戶進出交易不過10張、20張，根本不必擔心流動性問題。

劉俊傑長期投資心法：選股操作3 大步驟

步驟1：挑選個股

以公司經營團隊的能力與誠信為標準，篩選10到20檔個股持續追蹤。從不景氣時的業績表現判斷經營能力，從經營者過去公開發言紀錄的事後印證，來判斷其誠信。

步驟2：擇機買進

股價失靈往往會有絶佳的長期買點出現。大盤陷入極度恐慌而崩盤時、個股受到雜訊嚴重干擾時，都會造成股價失靈。此外，若公司產品轉型失敗，但經營團隊本質仍佳時，也有長期買點出現的機會。

步驟3：退出投資

長期投資的核心是選對經營團隊，企業經營團隊不變，就能持續創造獲利，不須輕易停利，唯有經營團隊的能力與誠信出現負面變化時，才是考慮退出投資的時候。